Čo je nové v našom sektore?
- Stratégia 2050 je podpísaná: Zastrešujúca stratégia rozvoja ľudských zdrojov s výhľadom do roku 2050 bola úspešne podpísaná. Presúvame sa do fázy realizácie opatrení, kde budeme pre jednotlivé úlohy určovať zodpovedné osoby z radov našich členov.
- Hľadáme príklady dobrej praxe: V diskusii rezonovali témy ako zapájanie expertov z praxe do škôl, vzdelávanie dospelých a AI vo vzdelávaní. Chceme identifikovať a šíriť úspešné modely spolupráce podnikov a škôl pri riešení nedostatkových pozícií.
- Prichádza analytický nástroj „Školomer“: Tento nový systém prepojí regionálne potreby trhu práce so študijnými odbormi (hodnotí nezamestnanosť, uplatnenie absolventov či demografiu). Ako Sektorová rada budeme mať možnosť jeho výstupy pripomienkovať a ovplyvňovať tak budúcnosť odborov.
- Mapovanie vzdelávacích ciest: Úspešne sme identifikovali vzdelávacie cesty pre 27 povolaní. Pri pozícii Kartonážnik/Kartonážnička nás čaká aktualizácia akreditovaného programu. Výhľadovo sa pripravuje spájanie príbuzných kariet do širších kvalifikácií.
- Presnejší Barometer nedostatkových pozícií (NNPP): Aktualizácia prebieha štvrťročne na úrovni krajov. Každú novú zmenu a validáciu budeme po novom povinne dopĺňať o vecné zdôvodnenie a kvantifikovaný odhad reálneho dopytu.
.jpeg)
.jpeg)
